北海道の教員採用試験が始まった
前年より４５０人も少ない４０３０人
９年連続減少　求める人材の質は保障できるか

今春採用された公立小学校教員の採用倍率
全国平均　２・６倍
過去最低の去年の２・７倍を更新中
公立中の採用倍率の平均　４・３倍
去年は５・０倍だった
　
教員の大量退職で　採用枠は増えたが
長時間労働の悪しきイメージが浸透し敬遠される
去年は教育実習もままならず　不安も当然だ
採用する側も　先生欲しくてハードル下げる
大量退職のピークが過ぎれば　高倍率にシフトする
教員になりたいと思う人には　チャンスは続く
数年前まで　十数年も本採用にならず臍を噛んだ人もたくさんいた

向き不向きは別にして　試験をクリアすれば教職に就ける
教員としてやっていけるかどうかは　別問題
学力が低かろうと　コンプレックスを持っていようと
採用後は　本人次第で大化け可能
やってられないと思ったら　リタイヤすればいい
そんな人もずいぶんいるから　離職で悩むことはない
教員には向かないと思ったら　躊躇なく辞めるといい
子どもにも保護者にも　学校にも有難い
ただし　悩みの向こうに可能性を感じたら考え直そう

大学で習った事なんて　大して役には立たない
一から学び直しをしなければ　やってはいけない
授業は下手くそなんだから　わかったふりだけはやめとこう
新任研修にもガッツリ食らいついて　どんどん仕事を覚えよう
先生面して虚勢を張っても　子どもはすぐに見抜く　
子どもとの意思疎通は　決して粗末にしてはならない

子どもに　身を託してごらん
子どもは　教えられるプロだから信頼しよう
子どもに　教師とは何ものかを学ぶしかない
子どもは　教師を育てる魔法の力を持っている
子どもに　ピンチを助けてもらってなんぼの仕事
子どもへ　感謝できなければ　この仕事は無理だ

不向きか不向きでないか　どう判断するかって
簡単さ
出会った子ども一人ひとりを　好きになれるかどうかだ
ハートだよ　
それしかない
依怙贔屓（えこひいき）なんか　もってのほかだ
子どもを粗末にしない共育をめざすなら
きっと見込みがある

教師の卵は　自力で孵化するのではない
子どもが　その殻を面白がって破ってくれるのだ
そこに　子どものパワーと魅力がある
だから　余計に子どもが愛しくなる
それが　仕事へのモチベーションとなる
だから　簡単にあきらめず　子どもに学ぼう

※2020年5月5日掲載「子どもを粗末にしない共育」を参照

〔2021年6月27日書き下ろし。四六時中子どものことを考えた。授業のことを考えた。いまもしんどさを夢に見る。時間で割り切る仕事であるはずはない。出会った子どもが忘れられないのは、情熱を捧げたと自負するからか〕

付記
９年連続志願者減少 道内公立学校教員採用一次試験始まる
道内公立学校の教員採用の一次試験が、6月27日札幌や函館、東京など、10カ所の会場で行われています。
6月27日に行われているのは、公立の小・中・高校などの採用試験です。
試験は午前10時半から始まり、札幌の会場となった札幌北高校では、感染対策がとられる中、受験生が真剣なまなざしで、問題に取り組んでいました。
道教委によりますと2022年度、札幌市教委分を合わせた志願者数は、前年度に比べ450人余り少ない4030人と、９年連続の減少です。一次試験の通過者は、8月に行われる面接や実技の二次試験に臨みます。（北海道新聞2021年6月27日）